Darbo teisė
Darbo sutartys, atleidimas, neišmokėtas atlyginimas, drausminė ir materialinė atsakomybė, vidaus dokumentai, užsieniečių įdarbinimas ir darbo ginčai – darbuotojams ir darbdaviams.
- Kaina
- nuo 90 €/val.už valandą
- Trukmė
- Konsultacija – 1 val.
- Kaip vyksta
- Biure Vilniuje, telefonu, el. paštu arba nuotoliu
Kam tinka
- esate darbuotojas: atleidžiamas, neišmokėtas atlyginimas, keičiamos sąlygos;
- esate darbdavys: reikia tvarkingų sutarčių, taisyklių ir teisingo atleidimo;
- kilo darbo ginčas – darbo ginčų komisijoje ar teisme.
Ką apima paslauga
- Darbdaviams
vidaus darbo tvarkos taisyklės, pareiginiai nuostatai, materialinės atsakomybės sutartys, konfidencialios informacijos apsaugos dokumentai, kolektyvinės ir individualios darbo sutartys, vidaus dokumentų teisinis auditas.
- Konsultacijos
darbo sutarčių sudarymas, vykdymas, keitimas ir nutraukimas, darbo ir poilsio laikas, darbo užmokestis, drausminė ir materialinė atsakomybė.
- Užsieniečiai
užsienio valstybių piliečių darbo santykių Lietuvoje klausimai.
- Darbuotojams
darbo užmokesčio išieškojimas, neteisėto atleidimo ginčijimas, kompensacijos.
- Ginčai
atstovavimas derybose, darbo ginčų komisijoje, valstybės institucijose ir visų instancijų teismuose.
Darbo ginčams galioja trumpi terminai: į darbo ginčų komisiją dėl neteisėto atleidimo kreipiamasi per vieną mėnesį. Todėl verta pasitarti iš karto, kol dar galima susitarti be ginčo.
Dėl papildomos informacijos susisiekite tel. +370 650 20715 arba el. paštu info@gratum.lt.
Dažni klausimai
Per kiek laiko galima ginčyti atleidimą?
Per vieną mėnesį nuo atleidimo dokumento gavimo – į darbo ginčų komisiją. Kiti reikalavimai (atlyginimas, kompensacijos) turi trijų mėnesių terminą.
Ar darbo ginčų komisija yra mokama?
Ne, kreipimasis į komisiją nemokamas. Mokamos tik atstovo paslaugos, jei jo norite.
Neradote atsakymo? Paskambinkite arba parašykite: +370 650 20715 info@gratum.lt
