Konkurencijos teisė
Nesąžininga konkurencija, darbuotojų perviliojimas ir komercinės paslaptys, konkurenciją ribojantys susitarimai, klaidinanti reklama, koncentracijos – konsultacijos ir atstovavimas Konkurencijos taryboje bei teismuose.
- Kaina
- nuo 90 €/val.už valandą
- Trukmė
- Konsultacija – 1 val.
- Kaip vyksta
- Biure Vilniuje, telefonu, el. paštu arba nuotoliu
Kam tinka
- buvęs darbuotojas ar partneris naudoja jūsų komercinę paslaptį ar klientus;
- konkurentas skleidžia klaidinančią reklamą;
- planuojate sandorį, kuriam gali reikėti Konkurencijos tarybos leidimo.
Ką apima paslauga
konsultacijos dėl koncentracijos vykdymo ir kontrolės, piktnaudžiavimo dominuojančia padėtimi, konkurenciją ribojančių susitarimų, nesąžiningos konkurencijos (darbuotojų perviliojimo, pasinaudojimo komercine paslaptimi), lyginamosios ir klaidinančios reklamos;
konkurenciją reglamentuojančių teisės aktų aiškinimas ir taikymas;
pretenzijos, ieškiniai ir atsiliepimai dėl nesąžiningos konkurencijos veiksmais padarytos žalos atlyginimo;
skundai dėl konkurenciją ribojančių veiksmų ir Konkurencijos tarybos sprendimų;
atstovavimas Konkurencijos taryboje ir teismuose.
Konkurencijos teisės normos nustato draudimus ir įpareigojimus, kurie turi užtikrinti sąžiningą konkurenciją tarp rinkos dalyvių ir apsaugoti vartotojus. Dažniausias klausimas praktikoje – ką daryti, kai buvęs darbuotojas išsineša klientus ir kainodarą: čia svarbu veikti greitai ir turėti tvarkingas konfidencialumo sutartis.
Dėl papildomos informacijos susisiekite tel. +370 650 20715 arba el. paštu info@gratum.lt.
Dažni klausimai
Ar nekonkuravimo susitarimas su darbuotoju galioja?
Galioja, jei sudarytas raštu, trunka ne ilgiau kaip 2 metus po atleidimo ir darbuotojui mokama kompensacija – bent 40 % jo vidutinio atlyginimo. Be kompensacijos susitarimas negalioja.
Neradote atsakymo? Paskambinkite arba parašykite: +370 650 20715 info@gratum.lt
